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‚Ein Team ist ‚eine (nach den Regeln der Kunst geleitete) Gruppe mit gemeinsamer Aufgabe, bei der die Leistung von höherer Qualität ist als dies durch Addition der Einzelbeiträge möglich wäre – und bei der die Mitglieder infolge eines nach und nach entwickelten Zusammengehörigkeitsgefühls das Gesamtinteresse höher gewichten als ihre jeweiligen Einzelinteressen‘. |
Angebot Teamentwicklung
- Themeninputs für Teams (Lösungsorientierung, Motivation, Kreativität, Kommunikation, Soziale Kompetenz, Umgang mit Zielen, etc.)
- Prozessbegleitung/Coaching von Teams
- Teamanlässe kreativ, spielerisch und innovativ, indoor und outdoor
Das Team ist heute ein wichtiges Führungsinstrument der Unternehmung. In einer Gruppe zusammen zu arbeiten heisst noch nicht, sich wie ein Team zu verhalten. Der Weg von der Gruppe hin zum Team ist ein Prozess, ein ‚Teamentwicklungsprozess’.
Das betriebliche Team ist eine Leistungsgemeinschaft und gleichzeitig das ‚berufliche Zuhause‘ des Erwachsenen, da es menschlichen Bedürfnissen wie Zugehörigkeit und Anerkennung Rechnung trägt.
Jede gut funktionierende Gruppe neben der gesteigerten Arbeitsleistung auch eine gesundheitsprophylaktische Wirkung auf den Einzelnen.
Weshalb überhaupt Teamentwicklung?
Durch die Veränderung der Märkte in Richtung vermehrter Flexibilisierung werden Hierarchien zunehmend durch leistungsfähige Teams ersetzt.
Teamfähigkeit ist seit etlichenJahren schon eine der meistverlangten Schlüsselqualifikationen in Stelleninseraten.
Die Teamentwicklung dient dazu, die Teamfähigkeit der einzelnen Teammitglieder zu fördern und den Teams zu mehr Effektivität und Erfolg zu verhelfen.